Tout savoir sur l’accessibilité universelle à l’emploi et sur les 7 enjeux du CCPH

Les outils de valorisation des rapports de recherche sur les 7 enjeux du CCPH et sur l’accessibilité universelle à l’emploi sont en ligne !

Le CCPH a commandé deux recherches au Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (CIRRIS), qui poursuit la mission de contribuer au développement et à la diffusion des connaissances dans le domaine de l’adaptation-réadaptation et du soutien à l’intégration sociale.

Ces deux recherches ont été conduites afin de répondre à un besoin de documentation sur l’emploi des PSH d’une part, et afin de parfaire les grandes orientations du CCPH d’autre part ! En voici les résultats et les documents de valorisation.

Rapport sur l’accès inclusif et l’accessibilité universelle à l’emploi au Québec

Le CCPH a voulu dresser un portrait global de l’accessibilité universelle en emploi au Québec et commencer, grâce à ce portrait, à repérer certaines pratiques et/ou outils susceptibles d’être utiles pour des employeurs.

Revue de littérature sur les 7 enjeux du CCPH(document téléchargeable)

Le CCPH souhaitait disposer d’une compilation de toutes les « études » récentes sur l’emploi des PSH faites au Québec et dans le reste du Canada. Ainsi, il a pu mettre à jour ses sept enjeux, identifiés par les membres, pour la plupart au moment de la création du Comité.