Rapport sur l’accès inclusif et l’accessibilité universelle à l’emploi au Québec
Nous souhaitions dresser un portrait global de l’accessibilité universelle en emploi au Québec et commencer, grâce à ce portrait, à repérer certaines pratiques et/ou outils susceptibles d’être utiles pour des employeurs. Nous avons donc commandé ces rapports de recherche au CIRRIS :
Documents de valorisation :
– One Pager Écosystème
– One pager législation
– One pager lexique
– Faits saillants