Future stratégie nationale d’intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées
– Les propositions du Comité Consultatif Personnes handicapées –
En tant que comité aviseur du gouvernement du Québec, le CCPH a notamment pour mandat de contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouvelles orientations, de stratégies ou de plans d’actions sous la responsabilité de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) ou du Ministère de l’emploi et de la Solidarité sociale (MESS).
Le Comité a saisi l’opportunité de l’élaboration d’une nouvelle stratégie relative à l’emploi des personnes handicapées pour jouer pleinement son rôle. Et depuis près d’un an et demi, tous ses membres ont travaillé ensemble pour produire des recommandations touchant au fond et à la forme de la stratégie.
Ces propositions ont été regroupées et synthétisées en trois notes qui abordent tour à tour :
- des principes à respecter,
- des enjeux et des mesures à prioriser,
- des éléments sur l’évaluation et la gouvernance de la stratégie,
- une identification des acteurs concernés,
- des indicateurs de résultats par mesure,
- et enfin, des données plus spécifiques sur la question du transport en lien avec l’emploi des personnes handicapées.
À la veille du lancement de la stratégie gouvernementale, le CCPH est donc heureux et fier de vous partager le fruit des travaux de ses membres et espère que les réflexions conduites et recommandations émises sauront inspirer à court et moyen terme l’ensemble des acteurs concernés par l’emploi des personnes handicapées.
Note 1 :
Présentation de quelques principes auxquels devrait souscrire la stratégie, ce qu’elle devrait contenir et des éléments concernant son évaluation et son pilotage.
Note 2 :
Présentation des indicateurs de résultats globaux pour la stratégie, d’une priorisation des mesures par enjeu et pour chacune des mesures priorisées, détail des acteurs responsables ou collaborateurs ainsi que des indicateurs de résultats quantitatifs et qualitatifs.
Note 3 :
Présentation des recommandations et pistes de solution concernant le transport en lien avec l’emploi des personnes handicapées relatives 1) à la collaboration 2) aux personnes handicapées 3) aux employeurs et 4) aux infrastructures urbaines et de transport.